微商分享课程

微商经验干货 492


好了各位大家晚上好,非常高兴大家的耐心等待 百忙之中抽出时间来听我这堂分享课程  希望大家不虚这么长时间的等待  请大家拿出纸和笔做好笔记  

大家都应该吃晚饭了把。不要饿肚子听哈。非常高兴今天又再一次在这个群给大家分镶。这是我在这边做第二次分享。第一次分享的时候是得很早有2个月前了把,我写的中级。

那个时候说的只是一些营销上面自己的一些想法,但现在的话我相信大家都已经,完全完全都已经和几个月前状态截然不同。

现在我要跟大家分享的已经不再是那么简单的营销的方法了

可能要更上一个层次的

就是这几个月来我所经历到的我所觉得我所碰到的困难。我们是如何来克服他的

所以我在之前就在各个群收集你们目前所碰到的问题、那陆续有很多人把他们的问题发给了我,我总结归类归类了一下无非也就是那几点。

基本上大家提交上来的问题外乎写下来就是差不多的 群里不活跃啊开会的时候没有状态,然后大家都非常的懒散负面情况。

负面心态非常重要。小伙伴还有这就是觉得好像非常的迷茫阿 觉得好像这公司这样那样的一些不信任 质疑导致外边有低价或者有些假货

,然后就跑啦!!代理流失的情况比较严重就外乎都是这些情况,这些情况其实延伸出来的答题想到的就是你没有管理好你的团队,

你根本就没有在用团队话来管理而且你的代理商不信任你,看不到公司的前景所以说导致他们没有目标因为这个很大的原因就是因为你们自己就没有目标,

你们自己就没有给自己做好一个规划 不了解公司的一个发展前景方向 发展前景没有没有给你的代理没有给你的团队画好这个蓝图

这个团队它不单单只是把几个人包括一个领头者组合在一起这么简单,这个领导者是非常非常重要的    团队他一定是要团结在一起他才叫团队很。很多人他没有意识到这一点,

,只是觉得我建了个群 好  拉了一帮子人放在一起了就是团队了。就不知道团队根本就没有形成一个战斗力。

其实最早的咱们初级课程里面讲到的一些东西都已经是非常虔诚了,每个代理商都会经历到的就是的分享然后呢,转型再然后呢,就是找代理了

但是,我们的课程只是给你们说了分享转型招代理  招代理招来了以后该怎么做  可很多你们没有不知道该怎么去做了  那你们就做的都非常的死,

有的人甚至给他们单号就不管了,然后他们就不知道怎么操作  好像只是把代理招进来的完事儿了,这个的话,你交了也白交,

你必须招进来了以后要学会带团队必须把他们组成在一起,然后就开始给他们教方法给她们打鸡血

把这个团队组成在一起  好,我给你们,总结下来的几点就是个人魅力加上实力加上努力再加上鸡血和持续的鸡血加蓝图,这个是我总结下来就是带团队他必须要有的几个基本的素质

基本条件  倘若你没有个人魅力人家不相信 觉得我不幸福你 他就没有办法在你这里呆下来  根本就不会再在他那里得到认可  首先是认可你这个人认识你自己并且要持续了有个人魅力  

而不是说,

只是在你这里拿货这么简单  你必须要持续的让别人觉得你OK  这个就是属于你的个人魅力  再加上你现在的实力和努力就是你一定要不断学习填充自己让自己学到更多的东西,

让你时时刻刻给别人新的东西   而不是说 哎!

我给了你一堂课

不能说我给了一堂课  好  就没有接下来的下样东西拉,你这样的话,久而久之  别人就会觉得 你就真的也就这么一点点本事,这堂课你也只是复制过来的  那我也可以   

给别人感觉你是不是有了      这堂课就等于拥有了你拥有的一切  就会导致的  哎我学到了我就懂了    就不管了这就是代理流失的原因   你必须不断的填充自己就像吴总给我们感觉

就是好像永远都有学不完的东西   永远他都会有新的思路新的思想  永远都是别人无法超越的  你们要给自己的团队也有这种感觉

所以说就牵扯到了一个实力的问题还有自己的就是是否还在继续的努力,

你如果只是每天给个广告就 ok了   那别人看不到你在努力的话,那它自己就更加不会努力,你实力也是靠持续持续的努力慢慢慢慢强大慢慢壮大的   

 必须第一个是个人魅力第二个就是实力加上努力。

我觉得这三点非常非常重要的  个人魅力实力努力了如果你不具备这三点的话,嗯,我觉得很难就是会让人长久的信服 会很难让人长久的佩服   

会很难就是知道一个榜样的榜样的一个正面的能量就处在那里 让别人好像有一种觉得无法超越觉得有一个目标的这种状态,

我觉得我认为你作为一个团队的领导者团队的老大这是一个基本的一个必备的东西了,

接下来,在带团队的过程当中我认为有两点也是相当相当重要  可以称作为是最重要的东西  第一个就是鸡血持续的鸡血。持续持续持续的鸡血

一定一定要让你的团队永远都是充满一个非常亢奋的这种状态!这个就是好希望有一个就是  怎么说呢,就是要有这个打鸡血的能力。

但是你在打鸡血的这种时候 你也是要有理由的打 要非常非常合理的让别人信服  让别人觉得我我这个东西跟我说  确确实实是这个道理的  我有理由一直处在这么勇猛的非常努力的状态

我也知道我这么努力是为了什么,所以这个就牵扯到了一个蓝图,这个蓝图的话就是让他们知道,我这么努力是为了什么我这么努力可以达到什么样的一个程度,

我这么努力之后能换来什么样的回报  一定要给他画一个蓝图

我相信很多的人很多在做的各位小伙伴  自己的思路也是非常混乱的,非常迷茫的 升至你们自己都不知道我到底 现在到底主要在干嘛?

你们可能很多人大多人都是想 我当前就是要怎么把销量提上去   然后我的收入提上去  你们不知道你们收入提上去以后还能干嘛或者我这个月销量提上去 下个月收入提上去

,你们最多的想到的只能是这一点,我认为,怎么说呢,光光是把这个收入和财富作为作为群的一个蓝图的话太薄弱,,太脆弱了!

你必须要让他们知道, 我通过这个才是我能达到一个什么样的作用  会说通过财富你让他们赚到钱的时候   人生从精神上或者说从他们的人生大致上能得到哪方面的体现。

给大家分享下就是我是怎么给我的团队化蓝图的,,让大家有个参照哈 我最早的时候就是  我自己也是一个再提升的一个过程  我自己的也在创新一个思路  

那我的格局也是随着整个整个公司

整个集团的发展然后慢慢扩大的    最早我也是格局很低总是觉得批发赚到的少  也不舍得  最早的时候其实我也是很难想象我自己能做,

做到现在这样的程度       

所以我最早的时候给他们画蓝图就是!

我会让你们每一个人至少收入过万  这就是第一次给他们画蓝图,我说出了我自己的目标

还有就是让在座的跟着我的经销商

每一个人都收入过万         这是我对他们画的蓝图  我也是为这个而奋斗而努力 

让他们也按照我的思路按照我的方法去走  去做那肯定能怎么怎么样,

那是我最早最早的一个蓝图给他们画的那时候也大家都是非常浅显只知道钱  所以都特别努力

总结到最后就是我累,但是我很开心 我很安心 如果说我非常的轻松,我非常的没有事情做  那个时候就是人的心态一般往往都是非常迷茫,

非常恐慌,非常觉得很无聊,无趣,就生活漫无目的   这种状态     我希望大家在不要觉得好像,我比你不舍得啊 不舍得去管你的人  不舍得对他们太多,

其实不是一个好的事情  一定要非常苛刻的要求你自己  然后非常苛刻的要求他们  那么她们会感觉到你这么做是为了她们好,她们会感觉到了他们这么做自己能够得到一个提升

回过头来看虽然累但是啊!我是觉得的我有东西学到的!

跑题了 我刚才跟大家说的就是我是怎么给他们画蓝图的,现在我试着我给你们画的蓝图就是只要努力    不到半年的时间,你们这个团队会成为下一个我或一年的时间,

你们会成为下一个思埠  绝对会成为下一个柔情团队  ,下一个思埠    那我是从三月份开始的之前我每个月的收入也就是三到5千,

然后从3月份到现在的时间我达到了一个每一个月光汇款  回款我就达到了4百万左右   我每个月的纯收入可以买一辆路虎   大家都惊呆了把 不相信吧    不相信的可以在经销商大会的时候来总部看下   这就是我坚持努力的结果

那我现在着重点几个问题我给你们,分析一下原因是什么,我看到群里面经常有人会说   就是大多数的人都会提到一个提到了这个问题就是为什么我的团队里边没有活跃度很死

其实有很多种的原因  第一个就是你自己肯定在你的群里的就是没有活跃度  说你在或者说你说了 只有你一个人说话非常的悲惨,这样的这种情况往往就是

那么就是你自己没有做到带领这个团队的氛围  或者说,你说的话都是都不是他们感兴趣的东西  就你一个人在那说说说啪啪啪 每天都是一个人在那自言自语,

那你说的话根本就没有激起人的兴趣或就是压根就没有说          基本上都是这两种情况。

 

倘若活跃度非常的低的话  我建议你们多把这些人招集在一起多多聚会  每一次开完大会群的活跃度都会好很多很多  群里大家就是平时 没法和不认识的人多说话

现实生活中见面了   他们会截然不同,他们在群里面交流就不会那么生疏。

还有你们平时在群里边教的一些方法 不要教完了就没有下文了  就好比我开了会我只是  我希望我开一次会让大家能的到这方法得到些提升,

但是我开完会没有去跟进 那本这个会就是白开了  很多现在可能就是存在这种情况啊  开会一通乱说,说完以后以为我说出去了他们就会去做  

不是这样的  就包括我跟你们开会跟你们说  那你们的执行力都是很低的,这种体现了其实,你们可以不可以变相的能够看得出 你们代理的是怎么样的一个情况

很多时候说完的话没有人去行动   你可能是哎呀为什么我教他们方法怎么还是没有去做   没有行动没有起色,这个很大的原因就是你们没有去跟进

你们说完了  好就当作已经做完了  不是这样的  你说的没有去跟进 那么没有效果肯定零分。

增加群的活跃度就是  尽量让大家从线上的生活慢慢落实到现在  这样的话一个感情基础会扎实很多,然后第二个就是你必须要反省为什么我开会的反应就都非常的低

我说完了以后没有人去落实我说的话   怎么怎么样    很多的时候就是因为你太多次开会就是开过开过开过就过了!这样的话,人家就对于你开会没有感觉,

因为你看到你说了  啊  他去做了  做好与不好也不管  他有没有做错你也不会问   那很多人可能这就是做到好的人他是一定会去做的,这种的话就是怎么说呢,

真的是有没有用心在个人   有些人做的好的就会很好很好很好做的差的   就会很差很差很差很差可能根本就没有行动  也很多时候就是看你有没有去做这个监督的事情。

为什么学生这么听老师的话  就是因为老师会布置作业  我在上完课上完课以后会考试考试以后我会改分数分数以后我会公布排名,这个学生他非常非常的紧张 

每一次老师布置下来的任务  老师说的话,他们会很用心的去听去学  真的有些问题的学生出现了,那老师太有办法治治  他会好很多的   

现在我们只是我们现在作为一个群的管理者就是这样,我上了课,我没有去给他们考试 考试以后我没有给他排名  排在后面出现问题的人我没有去进行跟踪

没有去给他们分析问题 所以这个就是为什么在待待带结果  你们自己带了这么久压根就没有带好。

倘若你们真的是做到了 非常负责任对于每个代理都非常负责任  我相信在流失代理 代理不活跃代理懒散 没有凝聚力 这些事情都不会存在  这些事情都会迎刃而解的 

很多的时候都是自己懒了,自己怎么说呢对自己没有要求,你对代理你也知道你也得让他们知道他们怎么做才行啊!就是把这个大的框架告诉他了

,一些细节方面你没有跟他们说  有些人真的是  呃,怎么说呢毕竟毕竟天生聪颖的人还是很少的了,我就是从1点点真的是拉拉扯扯拉拉扯扯很多的人

从一点都不懂开始就是这样  所以你们也是要这样子1点点去吧他们拉扯起来!

其实在做的 很多的人啊!我非常大胆的说一下有很多的人可能自己,只能知道自己团队销量那个大概   可能每一个人到了多少这个月订了多少

还是上个月比上个月长了 或者怎么样你们都是不知道的  你们只能知道含含糊糊的,因为自己就是个糊涂人 所以说下边的代理就不积极,

这样的糊里糊涂就只能知道我自己赚钱了赚了多少钱 大致的有一个数量  就怎么说呢,没有对这个市场对于现在我们在做的这个事业

有个非常灵敏的应变 非常灵敏的一个分析  或者说了有这种,有这种真真正正的把这个事情当作一回事情来做这种态度

其实我发现分析了你们所有的问题之后 最终回到的根源还是团队的问题  还是人心的问题所以大家额,一定要回到自己的本质就是把这个团队带好把团队带好了

真的很多的问题都会迎刃而解 很多问题他根本就不会出现 就不会存在  什么,流失啊!什么低价呀 这些压根不是问题  我们这里边我们自己带的直属代理

从来都没有流失的  真的从来都没有只有想进来的  没有人想出去的所以啊  这种他其实它就是一种凝聚力就是一种影响力,

你一定要把这种影响的 不光是在自己的团队里边儿  

要让你的团队的人都能够无形之中 把这种影响力能散播出去那就相当成功了, 因为你自己说团队好,他还不是真的好  真的上你团队的人你自己的代理说好那他就是真的好了,

嗯,所以我希望大家就是把这些7788的真的是零零散散的小问题都凌成一股力量去解决 就是带好自己的团队做好这个领导人做好这个带头的人,

让你下边的人觉得我跟这里有希望你一定要要达到自己的个人魅力一定要自己,非常非常的努力去经营去学习  然后扩充自己的实力 再给你的团队打鸡血持续持续持续的积雪

给他们方法给他们画蓝图。

还有一句话就是一定要让下面的代理挣到钱  真的是真心诚意的去帮他们  让他们挣到钱都 敢他们他们都不会走  所以这个时候你要学会真的是,他们挣到钱了,

你永远永远都少不了  所以你们一定要让他们赚到钱,让他们去挣钱让他们去德利 他们获利这个是就是人心也收了

这个真的是这样的结果  所以大家就这时候不要太对自己的团队  自己的代理 不要有太有那种抱怨的状态  他们在抱怨你也在抱怨他们  都是相互的,

这种真的是相互的一定一定一定要正确地调整自己的态度去帮助大家。

今天阿我给大家的分享大致就是这样  非常非常的感谢你们跟了我这么久  之前我自己的口才是非常非常弱的 还有自己的胆子也是非常非常小的  每次一上台,

我就非常紧张,我也一直在学习在提升自己  希望大家也是要不断去提升自己    今天大致就这样  觉得那里没有明白或者说有什么好的建议的啊

希望大家多多阿多来跟我提意见了    好了基本上我的分享就大致是这样子非常感谢谢谢大家。



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